1.工厂没有提前通知就与员工解除劳动合同,员工应该得到怎样的赔偿?2.员工入

更新时间:2013-10-22 17:54:27人浏览
问题描述:
1.工厂没有提前通知就与员工解除劳动合同,员工应该得到怎样的赔偿? 2.员工入职之前与工厂簽訂的合同是计时工资,一段时间后,工厂以工作不忙為由,给员工换成计件工资,而且工资比原來承諾的要少,请问:土厂这样做合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
你好,非法解除合同可以要求单位双倍赔偿,单位降低工资是不合法的
2013-10-21 19:54:33
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
不合法,可以要求工厂赔偿
2013-10-21 19:12:17
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
不合法,可以要求工厂赔偿
2013-10-22 17:54:27
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
公司违法解除劳动关系,可以要求单位支付经济赔偿金。
2013-10-22 10:11:20
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合法,可要求你单位赔偿
2013-10-22 00:36:16
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,公司违法解除劳动关系,可以要求单位支付经济赔偿金。
2013-10-21 21:03:02
何平律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求工厂双倍赔偿,公司降低工资是不合法的
2013-10-21 20:06:10
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