工资的问题,工资补偿问题

更新时间:2010-01-03 21:33:49人浏览
问题描述:
我于09年9月1日进厂,当时未签订劳动合同,在11月二十几号才叫我签订劳动合同,在9月1日至10月21日是在应聘之部门,在10月21日之后就调入新的部门,10月21日也未签订合同至11月二十几叼才叫签订合同两份,而且并未给我,而且甲方给我的是空白合同,叫我先签,现在厂方要终止合同,我是否有工资赔,具体如何赔,请律师帮助解答一下
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以申请仲裁。如果维权,宜在律师指导下进行。若需帮助,可电话联系我。
2010-01-03 21:33:49
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可要求公司支付经济补偿及未签劳动合同的双倍工资。
2010-01-03 17:34:08
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
要看案件具体情况判断。
2010-01-03 17:21:39
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