我在一家公司上了十六年班,已签无固定期限合同,现在公司把车间承包给劳务派遣公司,

更新时间:2013-10-10 07:21:03人浏览
问题描述:
我在一家公司上了十六年班,已签无固定期限合同,现在公司把车间承包给劳务派遣公司,要我与劳务派遣公司签合同,这样我在原厂的工龄会不会清零,劳务派遣公司是属于临时工性质吗?公司没有与我解除劳动合同,也不给我赔偿金,我该怎么办,?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈志开律师
服务地区-广东东莞
与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
2013-09-26 14:54:02
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
除非公司已经按工龄对你予以补偿,否则不同意与派遣公司签合同。
2013-09-26 14:22:39
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
除非公司已经按工龄对你予以补偿,否则不同意与派遣公司签合同。
2013-09-27 08:20:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
2013-10-10 07:21:03
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
与劳务派遣公司签订劳动合同,属于新的劳动关系,签订后与原公司的劳动关系已终止,所以你应要求原公司支付一年一个月工资的补偿金后,才答应与劳动派遣公司签订新合同。
2013-09-26 15:16:12
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