上海劳动合同终止补偿标准
更新时间：2013-09-30 17:28:53人浏览
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好！1、你自去年2011年10月入职至今，已经近两年，按照《劳动合同法》的规定应该计算2个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2013-09-21 20:10:22
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
1、你自去年2011年10月入职至今，已经近两年，按照《劳动合同法》的规定应该计算2个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2013-09-20 14:37:24
服务地区-上海上海
你好！1、你自去年2011年10月入职至今，已经近两年，按照《劳动合同法》的规定应该计算2个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2013-09-30 17:28:53
服务地区-江苏苏州
你自去年2011年10月入职至今，已经近两年，按照《劳动合同法》的规定应该计算2个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2013-09-19 09:41:43
服务地区-江苏苏州
你好！1、你自去年2011年10月入职至今，已经近两年，按照《劳动合同法》的规定应该计算2个月，违法解除劳动合同的应该给予双倍补偿，所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
2013-09-19 07:03:43
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