辞退员工补偿多发了,能要回吗
更新时间:2013-09-23 12:17:49人浏览
问题描述:
单位原因辞退员工,双方协商一致,支付了补偿金。因劳动者又到社保,公积金维权,单位又想要补偿金
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可以申请劳动仲裁
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如确属多发,员工属于不当得利应予退还;可以继续协商解决,若仍不能达成一致意见建议及时采取法律手段维护你的合法权益。
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可以。建议申请劳动仲裁。
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可以要求赔偿,马上申请劳动仲裁吧,等厂真正搬了,就没办法了。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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按劳动合同约定处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
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要看案件具体情况判断
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您好,请问您的案件具体情况是什么?
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你好可以网上查询
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