试用期被辞退,该如何处理,是否有赔偿,该赔多少

更新时间:2013-09-28 07:26:23人浏览
问题描述:
办公室工程师岗位,合同签订3年,试用期为6个月,现在刚做了1.5个月,公司2个部门合并,公司以人员过多为由辞退。但公司不开具书面辞退通知,说公司没有出书面辞退通知的流程,只收到口头通知,而且已经收回工作电脑,关闭工作邮箱。此情况,我该怎么处理,处理的流程是怎么,是否有赔偿,该赔多少!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡刚律师 咨询我
服务地区-陕西安康·电话-152-9155-9966
公司违法解除劳动合同,可以向当地劳动监察投诉。
2013-09-24 13:23:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有书面辞退通知就继续上班。
2013-09-28 07:26:23
张海律师
服务地区-广东深圳
收集公司违法解除的相关证据
2013-09-16 20:17:42
席胜律师
服务地区-广东深圳
没有书面辞退通知就继续上班。
2013-09-16 11:06:04
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