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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-06-15 01:21:28
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2017-03-22 21:34:42
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已帮助134590人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2017-03-17 11:50:13
服务地区-上海上海
你好 我是残疾听力人，原酒店已经交给了辞职报告，马上要离职，新酒店拿到了一份报告通知书后，新酒店人事部突然回电我说不符合酒店要求，要把报告通知书还。我已失去了一份工作，怎么处理？
2016-03-22 10:31:15
服务地区-上海上海
你好！请问一下我在上海长城宽带公司工作一年了，公司扣了我一年的社保费也没有给我办社保卡！我人在上海工作给我签的还是江西九江的劳动合同，而且我在网上也查不到劳动合同上的公司！请问我要怎样投诉我们公司？我们所有员工都是这样的公司是不是违反法律了？
2015-08-19 10:17:11
服务地区-上海上海
我在公司上班公司因发展需要放假我们3个月没工资这对吗 然后如果公司安排我们去别的工中 我们不愿意 公司让我们辞退或者拒绝支付工资这合理不 我们应该这么做 谢谢
2015-04-14 16:09:01
服务地区-上海上海
我的情况这样的我今年在工地干活从2月6号一直到3月10号在从3月29号到4月13号工资总共9200元，付了5200元还有4000元没有付，现在打那个包工头的电话也不接，因为现在手上没有什么证明材料，所以我也不知道该怎么办，马上要过年了，可以帮我解决一下么
2015-01-31 21:02:50
服务地区-上海上海
你好 我们店里马上关闭了还有工资没拿到 以前停业一个叫我等一个月 说后来回来上班那停业的一个月补贴2000块钱 我们还能要到吗
2014-08-17 21:32:33
服务地区-上海上海
我老婆在上海一家、连锁美容院上班。工作时间不低于六年时间，当时签了一份单方合同、公司里的人、也不让我们签合同的人看合同的“内容”。公司也没有给交社保，而且加班也没有加班费。六月中旬、我老婆因对公司里、发的工资不满而辞职。但是公司里要求我老婆和他们签一份合同，，，他们还说如果不签合同就不发工资。可是我没听说、离职还要签合同的。请问各位，领导们、离职需要签合同吗。还有社保可以补交吗？ 加班费可以追回吗？谢谢
2014-07-12 12:18:20
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