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工资应当不低于最低工资保障
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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您好，这种规定以公司规定为准，法律没有具体规定。您迟到应当扣考勤，考勤被扣自然没有全勤奖，所以应该是合理的。
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你好。你认为不合理，可以向当地劳动局监察部门投诉。
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你好，建议双方积极沟通协商解决
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工
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不论是否是独生子女，只要是劳动者就要交医疗保险。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度由国家立法，强制实施，建立基金制度，费
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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