入职六个月,公司没有跟我签订任何合同,上个月转正,结果转正工资只发了试用期工资

更新时间:2013-09-09 14:38:54人浏览
问题描述:
入职六个月了,五个月后才给我转正,转正后谈好的工资是4000,结果这个月发上个月的转正工资居然还是发的试用期工资,我该怎么办,目前还在职,但是他们给发的工资还是试用期的,也就是并没有给我转正,我可以提出劳动仲裁吗?我该怎么办比较合适呢,虽然说经理说会把钱给我补齐,但是我不想干了!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,
2013-09-09 14:38:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
2013-09-09 10:41:20
马军丰律师
服务地区-北京北京
这种情况应该申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资和经济补偿金
2013-09-09 11:40:24
孔民律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁维权。
2013-09-09 11:13:23
李同红律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁维权。
2013-09-09 10:47:39
申请的话我能离职吗?需要什么证据呢?
追问 2013-09-09 10:55:01
田野律师
服务地区-北京北京
是可以申请劳动仲裁的!
2013-09-09 10:22:42
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请劳动仲裁。
2013-09-09 09:54:22
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2013-09-09 09:43:23
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