与单位未签订劳动合同，入职说的是半年试用期，发的依然是试用期工资。怎么才能要他们补齐转正工资差额。
更新时间：2020-04-28 13:22:43人浏览
问题描述：
与单位未签订劳动合同，2019.06.10入职，入职说的是半年试用期，直到目前为止，一直不给办理转正，也没有说延长试用期，发的依然是试用期工资。今天6月份准备离职，怎么才能要他们补齐转正工资差额。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-04-28 09:34:27
服务地区-广东广州
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-27 19:13:08
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