公司主动辞退员工
更新时间：2013-09-07 21:47:17人浏览
问题描述：
请问一下，我工作6个多月，公司没签劳动合同，现在经理已我不适合这个行业劝我辞职，然后第二天公司曾经的一个老员工回来了，我这边不想主动辞职，如果公司辞退我，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，如果被辞退，申请仲裁，可获未签订劳动合同的二倍工资赔偿及违法解除劳动合同的二倍经济赔偿金，及社保
2013-09-07 14:07:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你写的好像很模糊，看不懂。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同中违约金按照每月租金200%支付属于合同法第114条规定的违约金数额过高，远超过法律规定的30%上限。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，如果有事可以提前退租，与出租人协商退还租金。当事人在合同中未约定明确期限;当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果未交的费用为公共维修基金，开发商以未交该费用为由不给钥匙是合法的。如果开发商要求收取其他不符合法律规定的费用，并以未交费为由不给钥匙，是不合法的。根据《住宅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决为宜的，不属于法律纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在欺诈等客观事实的资料后，可以向物价部门投诉、向出租车公司反映或直接提起民事违约之诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违约金的计算一般需要根据您办理的的套餐、在网时长及入网时享受的优惠等计算，您可以到当地营业厅请工作人员帮您计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
