公司后台硬，劳动纠纷有没有胜算
更新时间：2013-09-05 11:23:07人浏览
问题描述：
我在一家路桥工作，现已经工作近两个月，开始入职时，给公司提的要求是月工资是4500元以上，老板爽快的答应了，后来在公司填了入职登记表后，就开始工作了，但是后来听公司员工说，员工离职后，要等到年底才能发放所有工资（我们公司每月只发生活费500元，我们总部财务发3000每月，我总共领生活费共计6500元，其他的要等到年底发放，我是认可的）。我听了他们的言辞，加上我们老板也不怎么人意。不给我们签劳动合同也不给我交保险，所以我现在想辞职走人，但是我怕老板以各种借口降工资，而我现在手头的只要考勤和发生活费我们这里负责人的签名（生活费里有考勤天数），我只能提供这些，而我们公司老板后台硬的很，我怕真的动起劳动局来，怕搞不定。如果我只有这些证据的话，我胜算会有多大？现在我还没有签订劳动合同，没有正式工资的批文（只是老板口头答应，没有书面证据我每个月工资是多少），只有考勤和生活费的单子，其他的证据基本上就没有，这样我到劳动局会有胜算吗？请各位律师帮忙
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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