伤残标准怎么赔偿金,一次性伤残补偿金的标准
更新时间：2012-01-03 11:41:10人浏览
问题描述：
您好，本人在81年发生工伤，当时一人死亡，本人则严重受伤，直到现在还有多种后遗症。由于有人死亡，单位不敢上报，但口头承诺会负责到底，由于我是知青回城进厂时间不长，对工伤处理不了解，所以当时不懂得作相关的工伤伤残鉴定，厂方也没有安排我做鉴定。约到了1999年，新的领导为了卸下包袱，要本人到医院做评定，结果为9伤伤残。而本人在广州市残联领取了医院及残联出具的是三级残疾（99年换证评定）。直到现在，本人伤腿依然麻木疼痛，须长期服药及敷镇痛膏药，厂方了一直给我报销相关医药费直至2004年（提前）退休，也承诺今后还可以继续报销相关医药费。但最近厂方却通知本人将2010年1月1日开始停止本人的报销，一次性补偿10个月伤残补偿金，了结这件事，但按照1991年的月平均工资作为补偿标准。
请问：1）本人受伤后近20年单位才要求做伤残和劳动能力鉴定，这样合理吗？
2）在今天提出一次性补偿金，但却按照1991年的月平均工资作为补偿标准，这样合理吗？要知道1991年的月平均工资才230元，物价也比现在低很多。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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