已经劳动仲裁,可以上诉法院吗?

更新时间:2013-08-30 21:43:01人浏览
问题描述:
2011年9月入职至2013年6月14日期间我是否可以主张:2012年9至2013年6月无签订无固定期限劳动合同要求二倍工资赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石国胜律师
服务地区-广东深圳
2011年9月入职至2013年6月14日,一直没有签订劳动合同么? 如果是, 已经过了诉讼时效。
2013-08-30 13:47:49
是。一直没有签订劳动合同。劳动法第82条也不适用我上述主张吗?
追问 2013-08-30 13:49:42
过了诉讼时效。不过可以要求经济补偿金
追答 2013-08-30 14:12:49
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
2011年9月入职至2013年6月14日,一直没有签订劳动合同么? 如果是, 已经过了诉讼时效。
2013-08-30 15:08:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
2011年9月入职至2013年6月14日,一直没有签订劳动合同么? 如果是, 已经过了诉讼时效。
2013-08-30 18:12:13
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
2011年9月入职至2013年6月14日,一直没有签订劳动合同么? 如果是, 已经过了诉讼时效。
2013-08-30 19:56:40
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
应该还是可以要求几个月的双倍工资。
2013-08-30 19:45:39
张勇律师
服务地区-广东深圳
2012年9至2013年6月无签订无固定期限劳动合同要求二倍工资赔偿,已过了诉讼时效,不会得到支持。
2013-08-30 21:43:01
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可起诉到法院,但是是否得到支持是另一回事
2013-08-30 18:36:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
已经过了诉讼时效,不服裁决可以向法院起诉。建议你息讼服裁决。
2013-08-30 17:02:21
张九才律师
服务地区-陕西西安
你好:可以,诉法院要求经济补偿
2013-08-30 16:19:40
何星律师
服务地区-广东深圳
不服可以起诉到法院
2013-08-30 15:28:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不服可以起诉到法院
2013-08-30 14:06:40
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