公司不签合同，上班三个月拖欠了两个月的工资一直没发，已经离职两个月了工资还没有发
更新时间：2013-09-17 08:18:53人浏览
问题描述：
我是今年四月八号正式入职的，跟总监谈的工资是第一个月三千，第二月转正工资另谈，但是一直没有跟我签合同也一直没有跟我谈转正工资的事情，公司同事说都是第二个月自动转正，工资全部是四千。第一个月公司给我发了两千块的工资第二个月第三个月都没有发工资，到了六月底我发现自己怀孕了然后请假到了7月八号左右辞职了，工资一直没有给我公司也没跟我说工资的问题，我八月六号去了公司找她拿工资，财务说工资卡还没有核算公司是十号发工资工资卡都是八号九号核算的，让我把卡号留下来她核算好了给我把工资打卡上去，到了十二号我还没有收到钱就问财务让她下午把钱打给我她说知道了，但是十三号还没有给我打钱。我问她她说我有迟到和请假，要发给我工资必须先经过领导审批，到了十四号我再给她发信息问我工资的事情她跟我说我只在公司上了两三个月的班没给公司创造什么收益还跟我说总监这段时间很忙没时间审批，我叫她给我个准确时间，她说月底，到了23号我问她工资的事她说最快下周钱进账，28号的时候我再一次问她工资还跟她说了如果再不给我工资我就要申请劳动仲裁通过法律的程序来讨回我的工资，她回信息说今天确定付不了，让我不要用这种语气，她说劳动局她熟，叫我不要再催了~~我该怎么办？~~
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，你可以通过仲裁要求支付工资，没有签合同的双倍工资赔偿，同时可以要求对方支付经济赔偿金，其实你不应该怀孕主动离职的，这样的话你可以赔偿的金额更多一些，如有需要，可以电话联系。
2013-08-29 22:07:45
服务地区-上海上海
你好，你可以通过仲裁要求支付工资，没有签合同的双倍工资赔偿，同时可以要求对方支付经济赔偿金，其实你不应该怀孕主动离职的，这样的话你可以赔偿的金额更多一些，如有需要，可以电话联系。
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2013-09-17 08:18:53
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