怀孕2个月因请一个月(假病假条)被公司解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2013-09-14 07:27:44人浏览
问题描述:
怀孕2个月因请一个月假病假条被公司解除劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-广东深圳
假病假条,按公司规章制度处理,达到严重违纪的,孕妇也可开除。
2013-08-29 09:52:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1,要看请假有没有批准。 2,要看是否有旷工行为。
2013-08-29 09:22:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
1,要看请假有没有批准。 2,要看是否有旷工行为。
2013-09-14 07:27:44
石国胜律师
服务地区-广东深圳
病假有没有公司批准,可以申请劳动仲裁
2013-08-29 16:21:41
刚开始公司是批准了,由于第一个月怀孕没有去检查,8周了才去医院检查打B超,但是第一个月是开的假病假,当时公司也批准了,之后公司才悄悄去查,查了之后就寄了个解除劳动合同
追问 2013-08-29 19:27:21
自身有过错
追答 2013-08-30 10:35:09
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看请假有没有批准。 2,要看是否有旷工行为。
2013-08-29 08:30:57
请假是批准后公司才悄悄的去医院查,因为第一个月没有去大医院检查,知道怀孕就去乡镇上看了看,异地医院小医院医生开证明公司又不可以,所以就直接弄个假病假,8周了才去医院打B超
追问 2013-08-29 19:21:36
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