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不签临时工的劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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试用期不签订劳动合同违法
核心内容：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
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临时工可以不签订劳动合同吗？
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一、滥用劳务派遣用人单位较多的情况是“假劳务派遣”，也就是劳动者在某个单位工作，双方已建立事实劳动关系，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派
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您好，可以主张。
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不管是什么工，单位都有义务跟劳动者签订合同。
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不存在临时工的说法，只要形成用工关系就属于劳动关系，不签订劳动合同就要支付双倍工资
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想出国务工有办法
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你好，建议申请劳动仲裁
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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针对您的问题，具体操作如下：首先，查看劳动合同中是否有关于试岗期和正式员工工资的明确约定；其次，了解当地最低工资标准，与公司支付的工资进行对比；最后，根据实际情
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体什么情况，需要了解一些xw
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你可以向劳动监察大队举报
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合同到期没有续签劳动合同，但仍就在原单位工作，视为签订无固定期限劳动合同
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根据具体情况确定
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