签订劳动合同又被辞退

更新时间:2013-08-25 21:32:35人浏览
问题描述:
与用人单位签订劳动合同又被辞退有有哪些经济补偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
这种情况要求支付经济补偿金不合适,因为工作时间不足半年的话只有一个月工资的赔偿金;你可以要求继续履行劳动合同,这样你可以要求公司支付工资收入损失,诉讼和仲裁期间的工资收入损失公司都要赔偿。
2013-08-23 14:27:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
工作一年要求单位支付一个月的经济补偿金。
2013-08-23 10:18:44
田野律师
服务地区-北京北京
工作一年要求单位支付一个月的经济补偿金。
2013-08-25 21:32:35
马军丰律师
服务地区-北京北京
双倍的经济补偿金
2013-08-23 15:29:05
张力文律师
服务地区-山东淄博
工作每满一年支付一个月的经济补偿金,不足一年的,按一年计算,不足六个月的,支付半个月工资的补偿金。如果是非法辞退,要支付补偿金的双倍作为赔偿金
2013-08-23 09:55:17
赵璇律师
服务地区-北京北京
您好,您工作多久了?具体您可以来电咨询或面谈
2013-08-23 09:40:20
彭宇明律师
服务地区-北京北京
工作一年要求单位支付一个月的经济补偿金。
2013-08-23 09:37:09
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-23 09:37:04
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您好,要求单位赔偿经济补偿金。
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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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