员工上班途中遇交通事故公司有无责任？
更新时间：2013-08-30 05:58:41人浏览
问题描述：
我朋友在一家公司上班，本想办理辞职，但是公司一直不肯办理，并要求继续上班，但是在上班的途中发生交通事故，公司知道后就让其办理离职手续，这种情况公司有无责任，应该怎么处理？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好， 可以协商解决，协商不成可以起诉。
1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。
2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。
3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。
4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。
5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。
如需法律帮助，欢迎电话或到所咨询律师。
2013-08-22 11:09:40
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-08-22 10:33:41
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，在交通事故中不是主要责任的可以申请工伤认定，属于工伤的话，可以要求用人单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-08-22 10:32:13
服务地区-四川成都
上下班过程中发生交通事故，如果是机动车事故，且对方主责以上，应该属于工伤，建议及时申报工伤，工伤员工公司不能接触劳动合同，否则应该承担赔偿责任。
2013-08-22 12:31:27
服务地区-山东临沂
与肇事方做伤残鉴定，取得交通事故赔偿金；与公司做工伤鉴定，取得公司赔偿金，另外如公司辞退你，没给你缴纳社保，你可取得伤残补助金、一次性伤残就业金、一次性医疗金
2013-08-22 10:47:29
服务地区-四川成都
你好，只要不是员工的主要责任造成交通事故，就属于工伤，建议尽快申请工伤认定，要求单位承担责任，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴。
2013-08-22 10:37:32
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