公司要开除员工

更新时间:2013-08-30 05:51:48人浏览
问题描述:
员工在职期间,不服从领导安排工作,并多次与领导发生冲突,公司是否可以开除他并不支付经济补偿
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样的:1、严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
2013-08-22 18:21:03
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 违反公司的有关规章制度是可以开除的,具体不支付经济赔偿要看又没给公司造成重大损失,
2013-08-22 10:31:36
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
需要依据公司规章制度来处理。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-08-22 10:18:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般这不属于解除合同法定理由。
2013-08-22 13:34:23
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
需要依据公司规章制度来处理。
2013-08-22 14:47:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如查有证据证明的话,可以
2013-08-22 17:40:55
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
严重违纪,要有证据。
2013-08-22 21:46:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
严重违纪,要有证据。
2013-08-30 05:51:48
田野律师
服务地区-北京北京
严重违纪,要有证据。
2013-08-25 21:26:30
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
需要依据公司规章制度来处理。
2013-08-22 21:34:47
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
严重违纪,要有证据。
2013-08-22 19:57:59
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,需要结合具体证据才可以解除员工。
2013-08-22 14:19:27
周雪峰律师
服务地区-上海上海
需要依据公司规章制度来处理。不能直接开除。
2013-08-22 13:26:19
苏静律师
服务地区-上海上海
您好,您好 违反公司的有关规章制度是可以开除的,具体不支付经济赔偿要看又没给公司造成重大损失。
2013-08-22 11:03:45
赵振华律师
服务地区-上海上海
涉嫌违法解除,公司应当支付赔偿金,满 一年是两个月的工资。
2013-08-22 10:39:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
严重违纪,要有证据。
2013-08-22 10:11:14
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