公司要开除员工
更新时间：2018-06-25 11:26:36人浏览
问题描述：
公司要开除人，本人做了三年半，要是他开除我了他要赔多少钱给我，还有两年半的合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，如用人单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿。
2018-06-24 01:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益，但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件，用人单位可以开除员，那么关于劳动关系的有关规定是什么？接下来，法律快车的小
劳动关系
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法规定，如果劳动者被单位开除，劳动者的档案，劳动者的社保手册都应该给劳动者，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的原因如下：1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员；（2）兼职人员；（3）劳务派遣；（4）实习生；（5）个体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看合同内容和双方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到了退休年龄，用人单位可以与员工解除劳动合同的。不过解除这个词用的不是很恰当，应该是劳动合同终止，这种终止不用支付经济补偿金的。劳动合同终止：(一)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工买社保的，员工可以与工厂协商，要求其及时购买；可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉；或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问当地的医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
