无固定期合同解除及赔偿
更新时间:2013-08-21 10:26:32人浏览
问题描述:
我所在公司工厂搬迁造成个人极大不变,有如下问题请教各位律师:
1公司搬迁以后下发了工作地点变更通知(与合同约定工作地点不符)我因为不同意没有签字,但是与公司协商期间已经在新的工作地点工作了近两个月了,如果协商不能达成一致的话还能不能申请劳动仲裁?如果申请仲裁有没有时效限制?
2公司现在就不同意地址变更的人员协议离职经济补偿金n+1(封顶12月)这样合理吗?
3如果我不同意这样的赔偿而公司有不能提供原地址的工作是不是可以认定公司单方面违约?这样仲裁的时候是否可以申请2倍赔偿?
谢谢大家!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1、可以申请仲裁,诉讼时效一年;2、协商一致解除劳动合同的应支付经济补偿金,按实际 的工作年限来计算经济补偿金;3、可以认定公司单方违约违法解除劳动合同,要求支付2倍赔偿金。
2013-08-21 10:19:21
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