旷工半个月开除扣工资
更新时间:2013-08-24 07:15:42人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你们的劳动合同对这方面有具体约定吗?如果没有相关约定无故开除是可以申请劳动仲裁要求一笔补偿金的,建议你来电和我详细沟通一下,电话咨询不收费,希望能帮到你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、根据《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:3、如果是以下的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,又签订书面合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这个是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司制度怎么要求的了,没请假就又休了两周,一般开除算是合理.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:业委会收取物业费,收取费用的方式,标准,用途应经业主大会多数业主同意。另外,还应到当地发改委物价局咨询当地政府有没有要求收物业费要备案。法律依据:《物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边有什么问题要咨询呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、如何投诉出租车司机最有效1、投诉出租车司机方法如下:(1)出租车司机乱收费,索取发票固定证据;(2)和司机的对话要进行录音。记住所乘出租车的车牌号以及司机的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体看合同内容是否有效
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请叙述一下您的法律诉求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询