旷工半个月开除扣工资

更新时间:2013-08-24 07:15:42人浏览
问题描述:
七月中旬我请病假两周,两周之后我没有请假又休了两周,今天公司说按旷工一天扣三天工资算不给发七月工资还要开除,合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
看公司制度怎么要求的了,没请假就又休了两周,一般开除算是合理.
2013-08-16 15:01:05
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
具体需要看公司制度的规定。
2013-08-16 16:13:28
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
看公司制度怎么要求
2013-08-16 16:10:06
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,看公司制度。
2013-08-16 18:56:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看公司制度怎么要求的了,没请假就又休了两周,一般开除算是合理.
2013-08-24 07:15:42
田野律师
服务地区-北京北京
看公司制度怎么要求的了,没请假就又休了两周,一般开除算是合理.
2013-08-16 21:14:03
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2013-08-16 16:32:53
马军丰律师
服务地区-北京北京
不合理,可以申请劳动仲裁
2013-08-16 16:19:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
看公司制度怎么要求
2013-08-16 15:16:21
没有签劳动合同。工资扣除合理吗
追问 2013-08-16 15:31:35
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