解除劳动关系,哺乳期单位要解除劳动关系
更新时间:2009-12-16 11:48:36人浏览
问题描述:
我与我妹妹的关系不好,当她知道我怀孕了,就跑到我单位来闹,要我打掉孩子,要我和我老公离婚,如果我不答应她的要求,她就跑到我的单位散播谣言说我利用工作之便拿Hui Kou,和别的男人乱搞男女关系。这事我通过法院,法院的判决书我赢。判决书也提交给单位了,单位因为这事现在要解聘我,我没同意公司的要求,休完产假就回单位上班了,但我原来的工作岗位已经有人了,公司就一直不给我分配其他的新工作。在这其间我找过领导,领导说发生了这样的事公司不在信任我,也没有合适的新工作分配给我。让我等,我这一等都等三个月了,也还没有结果。所以我现在是按时上下班,无事可做,工资福利按原来的照发一样不少。我在这家单位工作已经满12年了,与公司签订的劳动合同是无固定期限的。
另,在2008年工作当中,犯了一点点小的计算错误,多给代理商多付了人民币730元钱,当我发现错误后,及时改正了,代理商也及时把这多付的钱退回单位了,再说730元钱也没有给公司造成重大的损失,单位因这两件事现在想解聘我,象这样的情况我现在该怎么做才能减少我的损失?请各位律师帮我支支招,多谢多谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,公司解除劳动关系不合法。你可以要求继续履行劳动合同,或者要求当我支付赔偿金。如果需要得到更详细的解答,可以电话联系我,北京市朝阳区曹律师竭诚为你提供法律服务。
2009-12-16 11:45:11
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