合同期提前离职,劳动者合同期未满,提前30天书面申请辞职是否向企业支付违约金

更新时间:2008-02-15 14:21:24人浏览
问题描述:
我的一同事在签定合同半年后,向公司提出辞职。但公司告诉他合同期未满,要承担违约金。请问合理吗?他当时签定的是三年。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
如果违约金不是针对培训所花费的费用、侵犯商业秘密等而合同中规定的,企业就不得对员工主张违约金赔偿 。
2008-02-11 14:20:16
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
根据我国现行的劳动合同法规定,违约金是有特定的范畴的,比如培训所花费的费用,侵犯了商业秘密等,一般情况下,企业不得对员工主张违约金赔偿
2008-02-15 14:21:24
汪信明律师
服务地区-重庆重庆
和上面两位律师的观点相同!
2008-02-11 16:24:15
陈飞律师
服务地区-浙江杭州
根据我国现行的劳动合同法规定,违约金是有特定的范畴的,比如培训所花费的费用,侵犯了商业秘密等,一般情况下,企业不得对员工主张违约金赔偿
2008-02-11 08:36:33
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