无理由的调岗,是否违反《劳动法》

更新时间:2013-08-13 18:53:33人浏览
问题描述:
在休假期间,公司在未事先通知本人的前提下,无理由地降级调岗,是否违反《劳动法》?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司应当向你支付经济赔偿金。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-08-13 18:53:33
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法的。仲裁维权。。
2013-08-12 09:54:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法的。协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-08-12 21:02:48
刘翔律师
服务地区-河南南阳
违法的。协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-08-12 08:55:50
毛伟律师
服务地区-上海上海
你好,你说的这种情形,公司应当向你支付经济赔偿金,如有需要可以电话联系
2013-08-12 02:28:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法的。仲裁维权。。
2013-08-11 20:12:07
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违法的。仲裁维权。。
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