单位文件是否违反《劳动法》

更新时间:2011-11-28 02:10:27人浏览
问题描述:
我有个朋友在某单位上班,旧年换了工种,到现在刚满一年,还没有取得该工种的上岗证,被单位以几年前的一份文件,说工作不满一年,没有取得上岗证,原来的基本工资是1100元,现在的基本工资是980元,扣了120元.原来的奖金是700元,现在发到手的是350元,被扣了350元,请问该单位有没有违反《劳动法》呢?我朋友那单位的上班时间是8:30分上班,一直上到5:30分下班,中午只有30分钟的时间吃饭,没有时间休息的。我朋友在没有换工种之前,原先的工种是有上岗证的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
麦颢蓝律师
服务地区-广东茂名
没有上岗证还用,这是单位的问题,不应该扣钱的。
2011-11-28 02:10:27
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