工伤了还要罚款合理吗?

更新时间:2013-08-02 07:24:41人浏览
问题描述:
我有很多同事在用人单位受了工伤还要被公司罚款最少500元连代人也要罚300元请问这合理吗?劳动法有没有规定?而且工伤其间只给发放1000块的生活费?平常生产违章都要罚200;都在工资里面扣掉;这算不算乱扣农民工工资啊?????
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
你好这肯定不合理。如果是职工工作中发生了工伤事故,用人单位是要赔偿员工损失的。如需帮助,可以电话联系本律师。
2013-08-01 23:11:30
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 可以申请劳动仲裁
2013-08-01 15:35:47
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合理,不但不该罚款,还应当支付工伤保险待遇
2013-08-02 07:24:41
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合理撒,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-08-01 21:51:29
甘章华律师
服务地区-重庆重庆
不合理,你可以向劳动执法大队投诉,或者保留相关证据,提起劳动仲裁。
2013-08-01 15:24:09
蔡晓波律师
服务地区-重庆重庆
在工伤停工留薪期间应该享受原工资。
2013-08-01 15:22:41
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不合理,你可以向劳动执法大队投诉,或者保留相关证据,提起劳动仲裁。
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