3位律师解答
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当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度
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讨薪方法和技巧1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
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问题不明确。你说的是最低工资吗？按税前算。
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司法鉴定资料准备包括鉴定委托书、事故相关文件及鉴定人身份证件等。选择准备资料时，应根据具体鉴定需求，确保资料真实完整，以支持鉴定结果的准确性和法律效力。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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协商不成就申请仲裁
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针对未发效益工资，可与公司协商，要求支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的途径。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡，属于工亡。可以要求工亡赔偿。
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即使单位同意，社保局也不一定给补缴。
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需要结合具体案情，如果有异议可以申请仲裁。
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十级伤残是按照人身损害标准鉴定的？还是按照工伤保险标准鉴定的？标准不同，计算赔偿标准不一致。建议你打电话咨询。
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