试用期内被辞退，但还没签劳动合同，有没有补偿的？

更新时间：2013-08-20 07:47:08人浏览

问题描述：

你好，我在一家酒店刚好工作两个月了，但没有签劳动合同，老板之前说好了两个月试用期过后给我涨工资的，现在又说找到自己的人过来了，所以要辞退我，像这种情况应不应该向老板要补偿的？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄权律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589

没有经济补偿。

2013-07-31 20:41:52

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

没有经济补偿。

2013-08-01 14:31:55

邢伟华律师

服务地区-上海上海

没有经济补偿。

2013-08-20 07:47:08

曾永前律师

服务地区-广东东莞

可依法要求双倍工资和经济补偿赔偿

2013-07-31 19:04:47

罗鸿兵律师

服务地区-广东深圳

可以要求赔偿。

2013-07-31 18:58:03

陈洪波律师

服务地区-广东东莞

你这种情况可以申请劳动仲裁，可以有一个月的双倍工资。

2013-07-31 16:09:40

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

可以要求补偿。

2013-07-31 15:29:46

哲科事务所律师

服务地区-天津天津

申请劳动仲裁

2013-07-31 14:09:03

琚运琴律师

服务地区-广东东莞

没有经济补偿。

2013-07-31 14:00:06

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