员工旷工多少天可以辞退
更新时间:2013-08-19 08:02:33人浏览
问题描述:
您好,现有一名员工旷工且已找到新工作,他合同没到期,想让单位提出辞退他,单位又不想支付赔偿金,这种情况下单位应该怎么做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
如果公司规章制度中规定了解除劳动合同的情形,并且有劳动者本人的签字,可以依据规章制度的相关规定与其解除劳动合同。如果没有规定这些,可以找他与新单位存在劳动关系的证明,或是通过电话(并录音)、快递或是报纸公告要求其在规定的时间来单位上班,如果不来按照自动解除劳动办理。如有疑问可以来电咨询。
2013-07-31 16:02:26
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