劳动合法规定

更新时间:2013-08-12 06:49:24人浏览
问题描述:
我这个月上班矿了两天工 但是合同并未到期就被辞退了、我可以要求他赔偿我、经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
2013-07-29 21:17:29
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,由于你旷工,违反工作制度,没理由提出赔偿。
2013-07-29 13:47:10
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,由于你旷工,违反工作制度,没理由提出赔偿。
2013-07-29 22:34:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
2013-08-12 06:49:24
江有律师
服务地区-广东东莞
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼
2013-07-29 22:38:46
田野律师
服务地区-北京北京
由于你旷工,违反工作制度,没理由提出赔偿。
2013-07-29 21:50:27
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!旷工两天,不足以解雇。公司应该支付违法解雇的赔偿金。
2013-07-29 19:48:24
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