关于在工厂上班没有签订任何合同,现在请辞的问题。

更新时间:2013-07-30 12:06:20人浏览
问题描述:
我19岁,到工厂的第一天并没有签订劳动合同,只填了一份个人履历表就开始上班了,但这以后我发现了许多问题,如每个月厂里均无休息日,只得自行请假,厂里管理十分松懈,我不知道这工厂的各项指标是否合法,我已工作一个半月,现在想提出辞职,但当初并没有签订或约定试用期,不知道能不能拿到应有的工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鲁宏律师
服务地区-天津天津
工资应当支付。不签劳动合同违法,可以主张双倍工资。
2013-07-29 12:28:56
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
能拿到应有的工资
2013-07-29 14:03:15
窦岩律师
服务地区-天津天津
能拿到应有的工资
2013-07-30 12:06:20
苗自成律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿金
2013-07-29 13:16:56
赵红文律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,及经济补偿金
2013-07-29 12:09:22
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
能拿到应有的工资
2013-07-29 10:27:42
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您好,可以申请劳动仲裁。
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