如何补偿遣散费

更新时间:2014-11-04 15:56:41人浏览
问题描述:
公司今年要搬厂了,本人不跟着过去,公司就叫我7月26走,可是公司是按今年的5月到12年的5月算的,今年的5月到12年的5月共13个月了呀.我不明白的是劳动法不是按12个月的总和除12乘年份的吗,我公司是按13个月的总和除13乘年份的,这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动者可以与公司协商,愿意去的,可以变更劳动合同,继续履行
2014-11-04 15:56:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按离职前十二个月平均工资计算。
2013-08-09 07:46:39
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 按离职前十二个月的平均工资算
2013-07-29 09:58:07
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
按离职前十二个月平均工资计算。
2013-07-28 21:23:36
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