可不可以要求单位支付经济补偿

更新时间:2013-08-07 07:35:33人浏览
问题描述:
事业单位以编制用人招工,招聘本人入职工作8年,未订立书面劳动合同,但一直未帮本人办理入编制,待遇同编制职工同等,问本人如何维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-27 22:15:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-28 08:32:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-07 07:35:33
闫许辉律师
服务地区-辽宁锦州
可以依法要求经济补偿金
2013-07-27 15:49:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-27 15:32:38
能否胜诉?有无相关法规可行?
追问 2013-07-27 15:48:27
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您好,一般可以,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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