未签劳动合同法已工作5个月还算试用期吗

更新时间:2013-08-04 06:54:40人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨婷律师
服务地区-江苏常州
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2013-07-26 14:31:36
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2013-07-26 15:10:01
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位支付4个月工资的经济补偿金
2013-07-26 17:12:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求单位支付双倍的工资
2013-07-26 19:23:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求单位支付双倍的工资
2013-07-26 20:38:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付双倍的工资
2013-08-04 06:54:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2013-07-27 10:05:53
丁毅律师
服务地区-江苏常州
不算了,可以主张四个月的双倍工资
2013-07-26 14:38:46
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
2013-07-26 13:45:44
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
可以要求单位支付双倍的工资
2013-07-26 13:28:27
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