工作6个月未签劳动合同的，劳动法有效吗
更新时间：2014-08-05 19:07:30人浏览
问题描述：
你好！我是今年2月22日到一家私企工作，现在5个月了，公司还没给我签正式合同，而且社保也没有交，但之前公司有给过我口头承诺要交社保。现在公司却跟我说我还不是正式员工，也没给我切确的试用期，只是说再一个多月吧的敷衍我，而且经常要求我要加班，没有支付加班费。麻烦帮帮我，如果我去告我现在所在单位，他们会和我签订合同吗？或者我能得到应有的补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！依据《劳动合同法》，自建立劳动关系之日起就应当签订劳动合同。未签到那个劳动合同需要支付员工双倍工资，自建立劳动关系之日起第二个月开始计算。可以申请劳动仲裁主张支付双倍工资并补缴社会保险。
2014-08-05 10:20:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照实际的工作时间支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果健身房员工突然离职，健身房应首先通知员工限期回岗，并告知后果。若员工未回岗且符合辞退条件，健身房可公开解除劳动关系，并要求员工办理交接及离职手续。同时，若员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在无保险情况下，工伤鉴定的基本流程与有保险时相同。都需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等材料。但需要注意的是，由于无保险，工伤认定后的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离员工有工资。如单位拒付，可申请支付令或提起劳动仲裁。若自离给单位造成损失，员工需按实际赔偿，可通过协商或诉讼确定赔偿额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的，可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还，可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定，对方有异议可请求法院确认。如不及时处理，可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
