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是的打架的话要看双方伤势,也看过错,如果受到轻伤是可以要求赔偿医药费的。具体看伤情鉴定情况。
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赔偿责任。。。
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如果是误伤 同事是 工伤 单位承担赔偿责任
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娱乐场所承担安全注意义务的责任。
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可以要求打架双方承担赔偿责任,也可以申请工伤认定,要求享受工伤保险待遇 。
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16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事:1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作;2、禁止安排未成年工加班加点的工作
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社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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你好:可以起诉,也可以报警解决
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