医生开了一个月的病假,可是单位就给我二十天的产假,我可以要求单位一个月的产假吗?谢谢,麻烦您!
更新时间:2013-08-16 16:51:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教授建议产假休满一年,将来真的可以实施吗?
针对年轻父母带孩子的压力和苦恼,华南师范大学教科院教授、博导袁爱玲指出,建议产假休满一年,让女人可以全心全意在家带孩子。一般女性休完最长6个月的产假就上班了,这
女工保护
人浏览
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法产假多长时间?
随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并
女工保护
人浏览
女工临产只给三个月产假?
王女士马上要进入临产期,可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁,在一家韩资服装厂工作。今年7月,王女士进入
工资福利
人浏览
劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假半年,病假半年,单位不发年货,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假或保胎假;产假,正常的,预产期前15天才可以开始休。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请的。公司搬地方不影响与你之间的劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求依法享受产假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否需要交税取决于您的收入情况。按照税法规定,达到起征点的收入需要缴税。如果您的工资收入达到起征点,则需要交税。分析:我国税法规定,个人所得达到一定金额需要缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看情况的,不一定被开除。【法律分析】辅警被投诉不一定会被开除,这要看投诉的内容以及严重程度,最重要的是要核实投诉是不是真的。另外要知道编外公职辅警并不是政府
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了公司倒闭,应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,孕期工资应全额支付。如不及时处理,可能影响孕妇权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需依法进行,可立即解除或提前通知。立即解除适用于暴力威胁等情形。提前30日书面通知则更为常见,需确保书面形式并保留证据。双方协商解除则需达成一致意见,明确解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,另外,现在很多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资一般在办理离职手续时发放。依据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按约定及时足额支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日工作时间应不超过8小时,特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《教师法》,教师非因严重违反规定不会被解聘。如果您没有违反上述规定,学校无权随意解聘您。若学校违规操作,您可以向教育主管部门投诉,维护自己的合法权益。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询