员工上班期间发生交通事故,认定是工伤,肇事方已支付医药费用,员工所在公司申请工伤能得到赔付?

更新时间:2013-07-31 06:18:15人浏览
问题描述:
员工上班期间发生交通事故,认定是工伤,肇事方已支付医药费用,员工所在公司申请工伤能得到赔付?这样一来是不是可以得到双重赔偿,具体的是包括哪些费用,再问下各省、市、自治区是不是规定不一样的?我在上海,急!!!!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
司功卓律师
服务地区-上海上海
能得到赔付。没有法律规定侵权和工伤 不能竞合的 故此可以得到双重赔偿的 各地规定是有不一样的地方
2013-07-24 10:52:23
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
医疗费不会再赔,一次性伤残补助等仍应赔偿。
2013-07-24 10:46:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以选择较高标准赔偿。
2013-07-24 10:39:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以的。。。
2013-07-31 06:18:15
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
医疗费不会再赔,一次性伤残补助等仍应赔偿。
2013-07-24 18:42:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的。。。
2013-07-24 17:05:19
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤,医药费肇事方已付过工伤保险基金不再赔付,但工伤保险基金会会赔付一次性工伤医疗补助金
2013-07-24 15:55:22
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以选择较高标准赔偿。
2013-07-24 10:28:39
马庆勇律师
服务地区-上海上海
可以选择较高标准赔偿。
2013-07-24 09:42:30
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以的。。。
2013-07-24 09:34:02
季桂凤律师
服务地区-上海上海
医疗费是不能得到双重赔偿的,伤残补助金可以双重赔偿。
2013-07-24 09:31:23
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