还有劳动合同也没签,我能要求厂里给我支付两倍工资吗?

更新时间:2013-07-30 08:13:00人浏览
问题描述:
劳动法是否规定急辞工要扣半个月工资?还有劳动合同也没签,我能要求厂里给我支付两倍工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付双倍工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
2013-07-23 19:00:56
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资。
2013-07-23 19:28:22
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资。
2013-07-23 21:27:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资。
2013-07-30 08:13:00
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资。
2013-07-23 22:05:57
刘海华律师
服务地区-广东东莞
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资
2013-07-23 18:14:18
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
不能扣工资,可以要求支付未签劳动合同双倍工资差额。
2013-07-23 16:26:09
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张。
2013-07-23 12:06:44
袁媛律师
服务地区-广东东莞
法律规定需要提前辞职,但没有规定没有提前的需要扣工资。未签订合同的,如果有证据证明劳动关系,超过一个月部分可主张双倍工资。
2013-07-23 12:04:08
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