国企职工如何才能转正

更新时间:2009-12-05 21:13:49人浏览
问题描述:
我所在的企业是一个国有企业.2006年4月该企业向社会招收季节性临时工.我进入该企业上班.一直到现在均在此企业工作.由于2008年1月1日新劳动法的实行.企业为我们签定了有效期(2007年11月1日至2008年11月1日)一年的合同.为我办理了养老保险医疗保险.失业保险.和企业正式员工比较还有公积金.增量补贴.没有为我们办.并且同岗不同酬.正式工的工资是按奖金基数乘岗位系数.我们的则是固定工资.直到今天2009年12月5日都还没有续签第二次合同.请问一下大律师们.我们能和其它正式职工一样享受待遇吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
属于合同制员工,应当同工同酬!
2009-12-05 21:13:49
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