上班一年多没有签劳动合同这种怎么赔偿
更新时间：2024-05-26 08:52:38人浏览
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上班一年多没有签劳动合同这种怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同，可要求赔偿。具体操作：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 与公司协商，要求签订合同并支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-05-25 14:45:07
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上班一年多没有签劳动合同，公司应支付双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资。如不及时处理，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。
2024-05-25 14:44:39
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑双方沟通情况、证据充分性等因素，以最高效、低成本的方式解决问题。
2024-05-25 14:44:39
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