国有企业改制成民营企业原企业职工应如何安置
更新时间：2019-10-19 14:56:57人浏览
问题描述：
国有企业改制成民营企业原企业职工应如何安置
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56289人 · 响应时间 平均2分钟内
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。
2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额，界定企业产权，重估资产价值，核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度，促进企业资产优化配置。
3、界定企业产权主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利，权利结构复杂，容易成为纠纷的源头，所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属，明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。借此，要明确哪些资产归属国家，哪些资产的哪些权能归属于哪些主体。
4、资产评估资产评估是指为资产估价，即经由认定资格的资产评估机构根据特定目的，遵循法定标准和程序，科学的对企业资产的现有价值进行评定？和估算，并以报告形式予以确认。资产评估要遵循真实、公平、独立、客观、科学、专业等原则。其范围既包括固定资产，也包括流动资产，既包括无形资产、也包括有形资产。其程序包括申请立项、资产清查、评定估算和验证确认等几个步骤。资产评估经常委托专业的资产评估机构进行。
5、财务审计资产评估完成后，应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计。会计师事务所对资产评估机构的评估结果进行确认。
6、认缴出资企业改制后认缴的出资额是企业经评估确认后的净资产的价值。既包括原企业的资产换算，也包括新认缴注入的资本。
7、申请登记此登记既可以是设立登记，也可以是变更登记。工商行政管理部门对符合法律规定的公司予以登记，并发放新的营业执照。营业执照签发的日期为企业或公司成立的日期。
2019-10-19 14:56:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制后职工如何安置
改制,安置,职工,企业,安置费,国企企业改制后职工如何安置我是一名国企工人,面临单位改制,不知道我们的安置费是怎样发放的律师回复回答：可以咨询当地想关主管部门。
民营企业改制
人浏览
依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，公司破产清算的程序是：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业改制为股份制企业
改制,股份制,企业,国有企业,入股,公司国有企业改制为股份制企业国有企业改制为股份制企业，这企业再被其他公司收购时得到的钱是否应该分给职工呢?我想请教一下，一个
国企改制
人浏览
国有企业怎样改制为公司
国有企业改制为公司是为了建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。在这个过程中会有一批国有企业采用公司形式，实行规范的公司
国企改制
人浏览
劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般要买断的..
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工大会通过安置方案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由经营者决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各地政策不一样！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议问你所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司缴纳社保了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资计算问题，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工停职期间工是否资发放需要具体分析，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件：1、离职原因非本人意愿，不能是个人原因；2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年；3、已经在社保登记机构办理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
