就是我干了十五天然后老板把我辞退了最开始说的是一百块一天结果后面到手工资是按照五十算的?

更新时间:2024-04-28 12:06:21人浏览
问题描述:
就是我干了十五天然后老板把我辞退了最开始说的是一百块一天结果后面到手工资是按照五十算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89603人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,遭遇工资计算与约定不符的问题,应及时处理。依据《劳动法》和《工资支付暂行条例》,工资应以货币形式按月支付,且不得克扣或无故拖欠。您的情况可能涉及违法行为,建议保存证据并尽快向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,以维护您的合法权益。若不及时处理,可能导致您的权益受损,追讨工资难度增加。
2024-04-28 12:04:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助59263人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资计算问题,常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或法律途径。选择法律途径时,建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-04-28 12:04:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125024人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇工资纠纷,您可采取以下措施:首先,与用人单位沟通,了解原因并要求按照约定支付工资;其次,若沟通无果,可收集证据如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;最后,若问题仍未解决,可考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在处理过程中,请保持冷静并依法行事,以维护自己的合法权益。
2024-04-28 12:06:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞急工扣钱合理吗
辞急工扣钱合理吗
辞急工扣钱不合理,劳动者急辞工没有给用人单位造成损失的,用人单位扣工资是不合法的,劳动者可以搜集相关证据去劳动部门投诉,但是劳动者给用人单位造成损失的,可以扣钱
辞职
人浏览
做了一天被辞退有工资吗
做了一天被辞退有工资吗
劳动者工作一天就被用人单位辞退也是有工资的。根据法律规定,我国实行的是同工同酬制度,因此无论劳动者工作多少天,用人单位都
劳动法
人浏览
被公司辞退工资怎么算
被公司辞退工资怎么算
即使被公司辞退,虽然很难过工资也是要拿的,毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。工资应当及时结清,协商不成的,
劳动法
人浏览
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退工资当天发吗
辞退工资当天发吗
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人
劳动法
次播放
法律分析:有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金;公司不支付的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载