上海劳动法律在线咨询

更新时间:2013-07-27 18:25:56人浏览
问题描述:
我和一家教育机构签订劳动合同,现在想辞职,还在试用期,但是合同上规定:如果乙方单方面因特殊原因需终止合同,要提前半个月告诉甲方。并补偿甲方2周的工资金额。请问合法吗?我该怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,一般提前3天辞职即可,单位扣工资可仲裁。
2013-07-19 21:27:54
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁。。
2013-07-19 20:17:32
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请劳动仲裁。。
2013-07-19 20:31:52
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁。。
2013-07-19 21:19:37
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
申请劳动仲裁。。
2013-07-20 10:04:47
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁.
2013-07-20 08:28:02
朱传胜律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁。。
2013-07-27 18:25:56
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,一般提前3天辞职即可,单位扣工资可仲裁。
2013-07-21 21:15:05
韦云律师
服务地区-山东济宁
试用期辞职,提前3天即可。
2013-07-20 08:28:59
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁。。
2013-07-19 21:18:09
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