劳动合同到期公司不续签该怎么办?

更新时间:2013-07-19 11:07:54人浏览
问题描述:
我于2007年12月合同为两年,然后于2011年调到另一个支公司,在2012年原来的支公司将未签满的一段时间全部补签到我离开时,现在在岗的支公司一至未续签合同,要到两年了,请问我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
公司未签合同,构成违约,可以主张经济补偿,但未签合同的双倍工资赔偿要看是否过诉讼时效
2013-07-19 06:59:45
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
可以主张经济补偿
2013-07-18 23:23:10
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以要求经济补偿,又倍工资等,如需进一步帮助,可以电话联系。
2013-07-19 11:07:54
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位不续签劳动合同需要支付你经济补偿金的,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-07-18 22:34:46
田野律师
服务地区-北京北京
公司未签合同,构成违约,可以主张经济补偿,但未签合同的双倍工资赔偿要看是否过诉讼时效
2013-07-18 22:15:00
吕俊林律师
服务地区-重庆重庆
公司未签合同,构成违约,可以主张经济补偿,但未签合同的双倍工资赔偿要看是否过诉讼时效,欢迎来电咨询!
2013-07-18 22:01:07
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您好:可以要求支付补偿金,提交劳动合同等证据。
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