劳务工工伤。
更新时间：2013-07-21 07:36:21人浏览
问题描述：
我在厂里离职出来了，也把离职单交给劳务那边了，我想问下这样等多长时间，鉴定为十级伤残，能赔偿多少钱呢？ 我现在如果在进其他的厂对这个事情有没有影响呢？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
十级伤残，一次伤残补助金为7个月本人工资；一次性医疗补助金为2个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资。不过应赔偿后离职，否则比较麻烦。
2013-07-15 12:35:57
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
十级伤残，一次伤残补助金为7个月本人工资；一次性医疗补助金为2个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资。不过应赔偿后离职，否则比较麻烦。
2013-07-15 14:06:51
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
十级伤残，一次伤残补助金为7个月本人工资；一次性医疗补助金为2个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资。不过应赔偿后离职，否则比较麻烦。
2013-07-15 14:39:57
咨询我
陈龙丽律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-151-5224-7420
你好，要看你的工资水平还有年龄的，如果年龄不太大在7万左右。建议带好工伤认定书和鉴定结论通知书到所里当面咨询。
2013-07-16 10:21:52
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以到其他单位工作，赔偿时间不一定，需要看单位的的申报情况，配合程序。赔偿额需要结合年龄来计算的。
2013-07-15 13:21:34
服务地区-上海上海
十级伤残，一次伤残补助金为7个月本人工资；一次性医疗补助金为2个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资。不过应赔偿后离职，否则比较麻烦。
2013-07-21 07:36:21
服务地区-浙江湖州
十级伤残，一次伤残补助金为7个月本人工资；一次性医疗补助金为2个月的本人工资；一次性就业补助金为2个月的本人工资。不过应赔偿后离职，否则比较麻烦。
2013-07-15 12:31:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤等级鉴定流程流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应把2个单位作为共同的赔偿对象，工资应照发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险参照,单位投保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两地交的保险能合并。具体情况如下：1、灵活就业人员有参保缴费的想要合并社保，其基本养老保险和医疗保险可以办理转移接续手续，缴费年限和个人账户储存余额都是会合并累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商支付日期，协商不一致的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以此未办社保原因离职要求双倍工资并补交社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是他们公司的内部规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
