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工伤七级单位能否解除劳动合同
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解除劳动合同
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五级至十级残疾职工的工伤待遇
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工伤伤残赔偿
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劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，
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工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。参照《工伤保险条例》
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这个是可以解除劳动合同要求单位一次性支付赔偿的。。
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你想咨询什么，写清楚些，也可电话咨询。
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法律分析：在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗
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伤残鉴定主要依据伤残程度，从一级到六级各有标准。一级最重，六级最轻。依据《工伤保险条例》规定，需向劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。及时处理伤残鉴定，有助
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根据合同的约定处理
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您好，给劳动者缴纳社保是用人单位的强制性义务，如果用人单位没有给您缴纳社保，建议尽早向劳动监察投诉举报
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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只是签了合同是不会影响应届生身份
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