工伤七级职工可以解除劳动合同吗
更新时间：2018-01-05 10:45:50人浏览
问题描述：
工伤七级职工可以解除劳动合同吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西梧州
工伤七级，劳动者要求解除劳动合同关系的，用人单位可以解除劳动合同关系，并根据工伤保险条例，进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。参照《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-01-05 00:40:13
咨询我
龚维礼律师
盟
服务地区-河南驻马店·电话-138-0396-2355
可以。1、因工伤丧失劳动能力的，不能以不胜任相关的理由解除劳动合同。2、协助一致可以解除劳动合同。3、劳动者辞职可以解除劳动合同。4、劳动者存在重大违纪行为的可以解除劳动合同。5、解除劳动合同后需要依工伤保险条例的规定，支付一次性工伤医疗补助，一次性工伤就业补助。
2018-01-05 00:55:08
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